RZH Unternehmensportrait

RZH Welcome-Day

Hier finden Sie weitere Impressionen vom neuen Office.

Wir nehmen gute Partnerschaft persönlich

Voraussetzung für eine gute Partnerschaft sind Zuverlässigkeit und Vertrauen. Das gilt nicht nur für unsere Namensvettern, die in Afrika beheimateten Hartmann-Zebras, sondern auch für geschäftliche Verbindungen. Vor allem, wenn es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens geht: Ihre Mitarbeiter. Als leistungsstarker IT-Partner mit den Schwerpunkten Personal- und Zeitwirtschaft unterstützen wir Sie seit 50 Jahren in der administrativen Personalarbeit. Mit unserer weitreichenden Erfahrung und Kompetenz im Outsourcing übernehmen wir für Sie effizient Ihre HR-Routinearbeiten. Sie haben die Auswahl zwischen verschiedenen Service-Levels – von der Personalabrechnung bis hin zum kompletten Outsourcing Ihrer HR-Prozesse. Somit gewinnen Sie neue strategische Freiräume für Ihr Kerngeschäft.

Personalwirtschaft

Individuelle HR-Lösungen
für optimierte Arbeitsabläufe
und höhere Produktivität

Zeitwirtschaft

Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
für den effizienten, bedarfsorientierten
Personaleinsatz

Data Management

Strukturierte Bewirtschaftung und Qualitätssicherung wichtiger Stammdaten
für optimierte Geschäftsprozesse

Aktuelles von RZH

Auf zu neuen Ufern: Traditionelles RZH-Sommerfest in neuem Umfeld 07. September 2018

Unser traditionelles Sommerfest fand 2018 erstmals in unseren neuen Räumlichkeiten an der Pescher Straße statt. Bei sonnigem Spätsommerwetter hieß es wieder amüsieren, unterhalten und genießen bei frisch gegrilltem Lachs und Steak, selbstgemachten bunten Salaten, köstlichen Desserts und kühlen Getänken. Der großzügige Garten und die schöne Terrasse konnten für Spiel, Spaß und Sport ausgezeichnet genutzt werden. Die durch Mitarbeiter vorbereiteten und organisierten Minispielen frei nach dem Motto "Schlagt die Chefs" sorgten für ein spannendes und abwechslungsreiches Programm. Ein anschließendes Ausspannen und Zusammensein rundeten dieses gelungene und in bester Stimmung ausklingende Sommerfest ab.

Vielen Dank für den schönen Abend!

IHK Magazin Mai 2018 16. Mai 2018

Im aktuellen Magazin der IHK Mittlerer Niederrhein beantwortet Caroline Hartmann-Serve die Frage des Monats zur EU-Datenschutzgrundverordnung.

Artikel RZH im IHK Magazin

Hier gelangen Sie zur vollständigen Ausgabe.
Quelle: IHK Magazin 05/2018

Wirtschaftsstandort Niederrhein 18. April 2018

Regional, aktuell und informativ: Der Wirtschaftsstandort Mönchengladbach bringt Ihnen die Wirtschaftsregion am linken Niederrhein mit News und Beiträgen über Unternehmer und Unternehmen aus Mönchengladbach, Viersen und Umgebung näher.

Auf den Seiten 43 und 52 erfahren Sie mehr über unseren neuen Standort und über RZH als smarten Dienstleister.

Hier erfahren Sie mehr.
Quelle: Wirtschaftsstandort Niederrhein, online.

Schwestergesellschaft NDS+ beim Deutschen Hotelnachwuchs-Preis 18. April 2018

Die Schwestergesellschaft NDS+ ist erfahrener Anbieter von Mystery Checks mit Schwerpunkt in Hotellerie und Gastronomie. Bei der diesjährigen Verleihung des Deutschen Hotelnachwuchs-Preises galt es als Finalaufgabe einen Mystery Call von NDS+ im Beschwerdemanagement zu meistern.

Hier erfahren Sie mehr.
Quelle: AHGZ, online.

Förderverein des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften spendet Monitor an Fachschaft 28. März 2018

„Die Fachschaft stellt sich gerade neu auf und dazu gehört auch die Neueinrichtung der Räume“, sagt Hartmut Wnuck, Vorsitzender des Fördervereins. „Wir wollten einen Beitrag dazu leisten und haben den Studenten daher den Monitor geschenkt.“

RZH Werkstudent Joshua von Söhnen bedankte sich als Vorsitzender der Fachschaft auch persönlich bei Caroline Hartmann-Serve, welche als Vorstandsmitglied des Fördervereins die Aktion unterstützte.

Hier erfahren Sie mehr.
Quelle: Hochschule Niederrhein, online.

Aktuelle Stellenangebote

Zeitwirtschaft und Personalwirtschaft sind Ihre Passion? Dann sind Sie bei uns vielleicht genau richtig. Denn als Rechenzentrum mit den Schwerpunkten Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung sind wir regelmäßig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern für unser Team.

Aktuell suchen wir:

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Zur Bearbeitung von Personalabrechnungen mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA sowie zur Bearbeitung von Sonderfällen des Personalwesens ebenso wie des Sozialwesens. Sie unterstützen und beraten unsere Kunden in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen und kümmern sich um die Abwicklung des Bescheinigungswesens. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und die Erstellung von Reports und Statistiken.
Weitere Details und Informationen finden Sie hier.

Experte Zeitwirtschaft (m/w/d)

Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personal- und zeitwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort einen Experten für den Bereich Zeitwirtschaft. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung moderner ATOSS - Personalsoftwarelösungen.
Weitere Details und Informationen finden Sie hier.

Werkstudent IT-Projekte (m/w/d)

Sie möchten neben Ihrem Studium bereits praktische Erfahrung sammeln? Dabei Ihre theoretischen Kenntnisse anwenden und einen interessanten Nebenjob ausüben? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir stellen als IT-Serviceunternehmen unseren Kunden personal- und zeitwirtschaftliche Lösungen im Outsourcing zur Verfügung. Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams bei der Betreuung unserer Kunden und Personalsysteme suchen wir ab sofort einen Werkstudenten.
Weitere Details und Informationen finden Sie hier.

Personal News

Partner-News - ATOSS präsentiert New Ways of Workforce Management 11. September 2018

Auf der Zukunft Personal Europe vom 11. bis 13. September in Köln präsentiert unser Partner ATOSS Workforce Management in voller Bandbreite, ob in der Cloud, On Premise oder für SAP Anwender. Der Spezialist für effizientes Arbeitszeitmanagement und bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung hat für jedes Anforderungsszenario die richtige Lösung – von der klassischen Zeitwirtschaft über mobile Apps bis hin zur anspruchsvollen Einsatzplanung und strategischen Kapazitäts- und Bedarfsplanung. Der aktuelle Fokus des Trendsetters für modernes Workforce Management: die optimale Integration der Mitarbeiter über das neue Staff Center für Self Services auf die innovative und intuitive Art.

Rentenversicherungsbeiträge im Rahmen eines Minijobs als Sonderausgaben 06. September 2018

Die Arbeitgeberanteile zur gesetzlichen Rentenversicherung im Rahmen eines Minijobs vermindern den als Vorsorgeaufwendungen abziehbaren Betrag nur, wenn der Steuerpflichtige die Hinzurechnung der Beiträge (Arbeitgeber- und ggf. Arbeitnehmeranteil) zu den tatsächlichen Vorsorgeaufwendungen beantragt hat.

Neue Arbeitswelt bricht mit traditionellen Vergütungssystemen 05. September 2018

Die traditionellen Vergütungssysteme mit ihren analytischen Stellenbewertungssystemen und komplexen Strukturen geraten in der neuen Arbeitswelt unter Druck. Nicht nur Konzerne, auch mittelständische Unternehmen kommen nicht daran vorbei, die starren Strukturen ihrer Vergütungssysteme aufzubrechen. Dabei verliert die als gut und fair empfundene Vergütung nicht an Stellenwert – doch die Erwartung an ein Gesamtpaket von Nebenleistungen wächst. Im Trend liegen frei wählbare Benefits, die den individuellen Bedürfnissen des einzelnen Mitarbeiters entsprechen.

Event für Personaler - Zukunft Personal Europe 2018 vom 11. bis 13. September 2018 23. August 2018

Im September findet in Köln wieder das große Get-Together für die Personalbranche statt. Mehr als 770 Aussteller präsentieren sich auf Europas größte Fachmesse für Personalmanagement mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Das Angebotsspektrum umfasst dabei Softwarelösungen und Hardware, Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung, Personaldienstleistungen, Aus- und Weiterbildung, E-Learning und Blended Learning sowie Seminarausstattung und entsprechende Locations. Zudem informieren zahlreiche Vorträge und Podiumsdiskussionen über aktuelle HR-Themen und Trends in der Personalarbeit.

Recruiting – Jeder zweite junge Bewerber achtet auf Arbeitgeberbewertungen 18. August 2018

Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Kununu, Jameda oder meinChef.de werden immer häufiger konsultiert. Vor allem junge Jobsuchende achten darauf, wie ehemalige Bewerber oder Mitarbeiter ein Unternehmen bewerten, bevor sie sich dort bewerben. Eine Studie zeigt, welche Bedeutung potenzielle Bewerber negativen Bewertungen beimessen.