ATOSS Arbeitszeiterfassung

ATOSS Arbeitszeiterfassung

Die smarte Lösung für Ihr Unternehmen

Mit der ATOSS Zeiterfassung automatisieren Sie den gesamten Antragsprozess – schnell, effizient und rechtssicher.

Gesetzliche Vorgaben aus bspw. Tarifverträgen werden automatisch berücksichtigt. Und dank der umfassenden Analysefunktionen erhalten Sie wertvolle Einblicke in ungenutzte Potenziale.

Die ATOSS Zeiterfassunginteraktiv erleben

Erleben Sie in unserer interaktiven Tour die intuitive Benutzeroberfläche von ATOSS und erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle einfach und effizient anlegen.

Effizienz, KI und Rechtssicherheit

Mit der ATOSS Zeiterfassung setzen Sie auf modernste Technologie, die dank der Integration von KI Ihre Arbeitsabläufe spürbar erleichtert, effizienter gestaltet und darüber hinaus alle rechtlichen Vorgaben erfüllt.

Die nahtlose Integration weiterer Module wie der Personaleinsatzplanung, Personalsteuerung, Workforce-Analytics und Self-Service-Anwendungen ermöglicht Ihnen eine umfassende Digitalisierung Ihres Workforce-Managements – alles in einem einzigen System.

Individuelle Genehmigungs­verfahren

Self-Service steigert die Effizienz in Ihrem Unternehmen nachhaltig. Routineaufgaben werden automatisiert und entlasten Führungskräfte genauso wie die Personalabteilung. Darüber hinaus profitieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von maximaler Transparenz bei der Antragsstellung.

Ob und welche Anträge einer Genehmigung bedürfen, legen Sie individuell nach Ihren Anforderungen fest.

Kunden, die RZH bereits als Outsourcing-Partner vertrauen

Schlanke HR-Prozesse dank der Zeiterfassung von ATOSS

Krankheitszeiten, Dienstreisen, Elternzeit, Überstunden, Feiertagszuschläge – die Liste der Faktoren, die direkt aus der Zeiterfassung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung fließen, sind lang.

Für die Digitalisierung und Effizienz des gesamten Prozesses ist es daher selbstverständlich, dass Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen integriert werden.

Dies gilt selbstverständlich nicht nur für unsere Payroll-Software, sondern auch für Schnittstellen zu externen Anbietern.

Weitere Vorteile unserer ATOSS Arbeitszeiterfassung

HR-Analytics

• Kostenstellenübersicht
• Aufteilung Voll- und Teilzeitkräfte
• Vergleich von Arbeitszeiten mehrerer Bereiche

Individuelle Pausenregelung

Wir passen Pausenregelungen individuell an Ihre Bedürfnisse und Betriebsvereinbarungen an. Sie können zwischen festen Uhrzeiten, Zeiträumen oder vollkommen flexiblen Arbeitszeitmodellen wählen, wobei stets die gesetzlichen Vorschriften und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.

Zutritte konfigurieren

Die ATOSS Software bietet zusätzlich ein durchdachtes Berechtigungskonzept, das gemeinsam mit der digitalen Zeiterfassung genau festlegt, wer zu welcher Zeit und an welchem Ort Zugang erhalten soll. Als zertifizierter Partner von PCS stehen wir Ihnen selbstverständlich bei der Installation von Terminals zur Seite.

Schnittstellen

Eine effiziente Zeiterfassung umfasst nicht nur die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.Schnittstellen zu Kalendern, Messenger-Diensten oder der Reisekostenabrechnung tragen ebenfalls zu einem digitalen Benutzererlebnis bei, das den Arbeitsalltag nachhaltig entlastet.

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FAQ – Häufig gestellte Fragen

ATOSS Zeiterfassung

Was sind die Vorteile der digitalen Zeiterfassung?

Digitale Zeiterfassung macht Arbeitszeiten transparent, reduziert manuelle Fehler und spart wertvolle Zeit in der Verwaltung. Außerdem unterstützen moderne Lösungen, wie die Zeiterfassung von ATOSS, Sie bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und schaffen die Grundlage für eine faire, nachvollziehbare Arbeitszeitorganisation.

Lässt sich die Zeiterfassung von ATOSS mit anderen Payroll-Systemen verbinden?

Ja, ATOSS bietet Schnittstellen zu vielen Lohnabrechnungssystemen. So lassen sich Arbeitszeiten direkt in die Entgeltabrechnung übernehmen und das ohne manuelles Übertragen.

Meine Abteilung ist etwas größer, ist eine Funktion wie ein Abteilungskalender möglich?

Ja, es gibt die Möglichkeit, Abteilungskalender darzustellen. Je nach Konfiguration können Sie darin die Abwesenheiten, Schichten oder Einsatzzeiten Ihrer Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Abteilung sehen. Die Sichtbarkeit richtet sich nach den hinterlegten Berechtigungen, sodass nur die freigegebenen Informationen angezeigt werden.

Können Abwesenheitsanträge flexibel gestellt und bearbeitet werden?

Ja, ATOSS ermöglicht es, Abwesenheitsanträge flexibel zu erstellen und zu bearbeiten. Je nach Systemeinstellungen und Berechtigungen können Anträge bei Änderungen oder Ausfällen auch direkt im Self-Service storniert werden.

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Digitale Zeiterfassung für modernes Zeitmanagement

Die ATOSS Arbeitszeiterfassung ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeiten schnell und intuitiv via Browser oder App zu buchen. Über das integrierte Self-Service-Portal lassen sich außerdem Urlaubsanträge, Homeoffice-Tage, Abwesenheiten oder Korrekturen direkt selbst verwalten. Das sorgt für klare Transparenz, weniger Rückfragen und entlastet die Personalabteilung. Funktionen wie die Zeiterfassung, die Abwesenheitsverwaltung und Übersicht über Urlaubsanträge schaffen maximale Übersicht im gesamten Zeitkonto.

Die Lösung überzeugt durch zahlreiche Schnittstellen, über die abrechnungsrelevante Daten direkt in Payroll- und externe HR-Systeme fließen inklusive Überstunden, Krankheitszeiten, Zuschlägen oder Dienstreisen. Auch Reisekostenabrechnung, Kalender- und Messaging-Tools sowie Business-Intelligence-Systeme können angebunden werden. Die ATOSS-Zeiterfassung wird kontinuierlich weiterentwickelt. Jedes Jahr fließen hunderte Verbesserungen und neue Features in die Systeme ein, damit sie immer leistungsfähiger und benutzerfreundlicher werden. Damit wird die digitale Zeiterfassung zu einem zentralen Baustein für ein modernes Zeitmanagement. Die ATOSS-Zeiterfassung liefert darüber hinaus wertvolle Einblicke in die Zeitkonten.

Individuell konfigurierbar für jede Organisation

Damit die digitale Zeiterfassung exakt zu Ihren betrieblichen Vorgaben passt, wird die Software durch unsere Experten auf Ihr Unternehmen und deren Arbeitszeitmodelle, Tarifvereinbarung und Gleitzeitregelung abgestimmt. Mit der digitalen Zeiterfassung erhalten Sie eine Lösung für die Arbeitszeiterfassung mit deren Zeitkonto und deren Abwesenheitsmanagement.