Work-Life-Blending

Zwei Männer und eine Frau gehen einen Flur entlang und unterhalten sich über das Work-Life-Blending. Links steht ein Aufsteller von RZH.

Das Wichtigste in Kürze:

  • Work-Life-Blending ist ein Konzept, bei dem die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Leben verschwimmen.
  • Das Konzept entstand durch die zunehmende Digitalisierung und mobile Technologien
  • Die Vermischung von Arbeit und Freizeit kann zu Überlastung und mangelnder Erholung führen.
  • Um Überlastung zu vermeiden, sollten klare Regeln und Rituale definiert werden.

Was ist Work-Life-Blending?

Work-Life-Blending beschreibt ein Konzept, bei dem die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Leben zunehmend verschwimmen. Im Gegensatz zur traditionellen Auffassung der Work-Life-Balance, bei der Arbeit und Freizeit klar getrennt werden, geht es diesem Konzept darum, beide Lebensbereiche flexibel miteinander zu verbinden.

Dies bedeutet, dass berufliche Aufgaben auch während der Freizeit erledigt werden können, genauso wie private Angelegenheiten während der Arbeitszeit möglich sind.

Ursprung und Entwicklung

Der Begriff entstand aus der Notwendigkeit, moderne Arbeits- und Lebensstile besser zu vereinen. Mit der zunehmenden Digitalisierung und der Verbreitung mobiler Technologien ist es mittlerweile möglich, von nahezu jedem Ort aus zu arbeiten.

Das führt dazu, dass die strikte Trennung zwischen Arbeit und Freizeit immer häufiger infrage gestellt wurde bzw. wird. Für viele Menschen bietet dieses Modell die Freiheit, ihre Zeit selbstbestimmter und flexibler einzuteilen, was insbesondere in Branchen mit kreativen und projektbasierten Tätigkeiten als vorteilhaft empfunden wird.

Vorteile und Herausforderungen

Ein großer Vorteil des Work-Life-Blending ist die Flexibilität, die es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Dies kann zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie führen und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöhen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können beispielsweise private Termine wahrnehmen, ohne einen kompletten Tag freinehmen zu müssen, und dafür zu einem anderen Zeitpunkt arbeiten.

Gleichzeitig gibt es jedoch auch Herausforderungen. Die ständige Erreichbarkeit und die Vermischung von Arbeit und Freizeit können dazu führen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überlastet fühlen oder es ihnen schwerfällt, sich vollständig zu erholen.

Es besteht die Gefahr, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Erholung so sehr verschwimmen, dass es zu einem Gefühl ständiger Verfügbarkeit kommt, was auf Dauer gesundheitliche Nachteile hat.

Tipps für ein erfolgreiches Work-Life-Blending

Damit das Konzept nicht zur Belastung wird, ist es wichtig, klare Regeln und Rituale zu entwickeln. Dies könnte bedeuten, feste Arbeitszeiten auch im Homeoffice zu definieren und Zeiten einzuplanen, in denen keine beruflichen Aufgaben erledigt werden.

Zudem sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, indem sie klare Richtlinien zur Erreichbarkeit und zur Handhabung von Arbeits- und Freizeit geben.

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Mitarbeiterin sucht Kontakt via iPhone. Im Hintergrund Glaskasten