Bewerbermanagement

Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter

Wir wissen, wie entscheidend es für Sie ist, die besten Mitarbeiter zu finden. Wer zu Ihnen passt und der optimale Mitarbeiter ist, können Sie am besten beurteilen. Wir unterstützen Sie dabei mit minimalem Aufwand Ihre Bewerber optimal zu managen und zu verwalten. Unser durchdachtes Bewerbermanagement hilft Ihnen dabei, die Prozesse bei neu zu besetzenden Positionen optimal zu steuern und die Kommunikation mit den Bewerbern zu standardisieren.

Damit zeigen Sie potenziellen Mitarbeitern schon im Bewerbungsprozess die Professionalität Ihres Unternehmens. In Zeiten des Fachkräftemangels können schon kleine Stellschrauben im Bewerbermanagement dabei helfen, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Umfang unserer Leistungen

im Rahmen des Bewerbermanagements:

Analyse und Beratung

  • Analyse Ihrer bestehenden Prozesse
  • Beratung und Empfehlung von geeigneten Softwarelösungen

Einführung Software

  • Individualisierung der Softwarelösungen entsprechend Ihrer Anforderungen
  • Roll-Out der definierten Lösungen

Begleitung Roll-Out

  • Schulung Ihrer Mitarbeiter
  • Definition und Ausarbeitung der Prozesse

RZH-Mehrwert

  • Sicheres Rechenzentrum
  • Feste Ansprechpartner
  • Aktuellste Softwaremodule
  • Flexible Servicelevel
  • Individuelle & kompetente Beratung

Häufige Fragen

zum Bewerbermanagement:

Nein. Wir unterstützen Sie dabei die Prozesse im Bewerbermanagement optimal aufzustellen, so dass Sie Transaktionskosten im Unternehmen senken und die Qualität gegenüber den Bewerbern optimieren können.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen optimale Prozesse für das Bewerbermanagement in Ihrem Unternehmen. Auf dieser Grundlage können die Mitarbeiter Ihrer Personalabteilung das Bewerbermanagement deutlich effizienter und zugleich in einer besseren Qualität übernehmen.