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Fehltage in Unternehmen sind wie Regen im Sommerurlaub, ein bisschen erwartet man sie, aber wenn es zu viel wird, kann die Stimmung ganz schön kippen. Doch während ein Regentag im Urlaub
Der Markt für HR-Software boomt. Noch nie zuvor war der Markt so lebendig, innovativ und zukunftsorientiert wie heute. Dies ist ein klares Zeichen für die Digitalisierungsbereitschaft der Unternehmen. Unternehmen jeder Größe,
Unsere Reihe über weihnachtliche Möglichkeiten im Personalwesen ist noch nicht ganz abgeschlossen. Nachdem wir vor Kurzem über Geschenkalternativen zu Weihnachten gesprochen haben, möchten wir heute die Vorteile von personalisierten Weihnachtsgeschenken aufzeigen
Die kalte Jahreszeit fordert uns heraus: Weniger Licht, sinkende Temperaturen und die vermehrte Zeit drinnen machen uns anfälliger für Krankheiten und führen häufig zu einem allgemeinen Motivationstief. Jetzt sind die betriebliche
Weihnachten steht vor der Tür – zumindest was die Planung vieler Unternehmen angeht. Denn Mitarbeitergeschenke müssen spätestens jetzt angegangen werden. Doch stellt sich die Frage: Müssen es wirklich immer Geschenke sein?
Lernen und Weiterbilden sind schon länger wichtige Komponenten für Unternehmen. Schließlich erhöhen gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance, erfolgreich zu sein. Die Notwendigkeit des Lernens und der Weiterbildung wird nicht
Die Einführung der 4-Tage-Woche wird aktuell heiß diskutiert. In Ländern wie Großbritannien, Australien und Irland wurde dieses Arbeitszeitmodell bereits erfolgreich getestet. Auch in Deutschland startete am 1. Februar 2024 eine groß
Der Begriff „Metaverse“ ist mittlerweile sehr geläufig. Obwohl er jedoch weit verbreitet ist, mangelt es vielen noch an einem konkreten Verständnis, was das Metaverse ist. Dabei schickt es sich an, die
Die Corona-Pandemie war ein großer Einschnitt in unser aller Leben. Doch neben den zahlreichen Herausforderungen brachte sie auch einige positive Veränderungen mit sich. So hat sich beispielsweise die Arbeitswelt durch die
Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
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Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.
