ATOSS Arbeitszeiterfassung
Die smarte Lösung für Ihr Unternehmen
Mit der ATOSS Arbeitszeiterfassung automatisieren Sie den gesamten Antragsprozess – schnell, effizient und rechtssicher.
Gesetzliche Vorgaben aus bspw. Tarifverträgen werden automatisch berücksichtigt. Und dank der umfassenden Analysefunktionen erhalten Sie wertvolle Einblicke in ungenutzte Potenziale.
ATOSS Arbeitszeiterfassung interaktiv erleben
Erleben Sie in unserer interaktiven Tour die intuitive Benutzeroberfläche von ATOSS und erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle einfach und effizient anlegen.Effizienz, KI und Rechtssicherheit
Mit der ATOSS Arbeitszeiterfassung setzen Sie auf modernste Technologie, die dank der Integration von KI Ihre Arbeitsabläufe spürbar erleichtert, effizienter gestaltet und darüber hinaus alle rechtlichen Vorgaben erfüllt.
Die nahtlose Integration weiterer Module wie der Personaleinsatzplanung, Personalsteuerung, Workforce-Analytics und Self-Service-Anwendungen ermöglicht Ihnen eine umfassende Digitalisierung Ihres Workforce-Managements – alles in einem einzigen System.
Individuelle Genehmigungsverfahren
Self-Service steigert die Effizienz in Ihrem Unternehmen nachhaltig. Routineaufgaben werden automatisiert und entlasten Führungskräfte genauso wie die Personalabteilung. Darüber hinaus profitieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von maximaler Transparenz bei der Antragsstellung.
Ob und welche Anträge einer Genehmigung bedürfen, legen Sie individuell nach Ihren Anforderungen fest.
Kunden, die RZH bereits als Outsourcing-Partner vertrauen
Schlanke HR-Prozesse dank Arbeitszeiterfassung
Krankheitszeiten, Dienstreisen, Elternzeit, Überstunden, Feiertagszuschläge – die Liste der Faktoren, die direkt aus der Zeiterfassung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung fließen, sind lang.
Für die Digitalisierung und Effizienz des gesamten Prozesses ist es daher selbstverständlich, dass Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen integriert werden.
Dies gilt selbstverständlich nicht nur für unsere Payroll-Software, sondern auch für Schnittstellen zu externen Anbietern.
Weitere Vorteile unserer ATOSS Arbeitszeiterfassung
HR-Analytics
Zusätzlich zu der Kernaufgabe der Arbeitszeiterfassung erhalten Sie zahlreiche Reports und Kennzahlen:- Kostenstellenübersicht
- Aufteilung Voll- und Teilzeitkräfte
- Vergleich von Arbeitszeiten mehrerer Bereiche
Individuelle Pausenregelung
Wir passen Pausenregelungen individuell an Ihre Bedürfnisse und Betriebsvereinbarungen an.
Sie können zwischen festen Uhrzeiten, Zeiträumen oder vollkommen flexiblen Arbeitszeitmodellen wählen, wobei stets die gesetzlichen Vorschriften und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.
Zutritte konfigurieren
Die ATOSS Software bietet zusätzlich ein durchdachtes Berechtigungskonzept, das gemeinsam mit der digitalen Zeiterfassung genau festlegt, wer zu welcher Zeit und an welchem Ort Zugang erhalten soll.
Als zertifizierter Partner von PCS stehen wir Ihnen selbstverständlich bei der Installation von Terminals zur Seite.
Schnittstellen
Eine effiziente Zeiterfassung umfasst nicht nur die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Schnittstellen zu Kalendern, Messenger-Diensten oder der Reisekostenabrechnung tragen ebenfalls zu einem digitalen Benutzererlebnis bei, das den Arbeitsalltag nachhaltig entlastet.
ATOSS Consulting
Unsere Experten
Unsere beiden Mitarbeiter Lukas und Jürgen sind seit 2010 bzw. 2019
zertifizierte ATOSS-Experten.
Lukas fungiert als Teamleiter und ist für die Themen Zeiterfassung, Mitarbeiterportale, Genehmigungsprozesse, Schnittstellen und Reportings verantwortlich.
Jürgen komplementiert das Fachwissen durch seine Expertise zu den Themen individuelle Zutrittslösungen, Workforce Management, individuelle Arbeitszeitmodelle, Zeiterfassung und Kapazitätsplanung.
Darüber hinaus verfügen sowohl Lukas als auch Jürgen über Kenntnisse in den Programmiersprachen Perl und Python, was eine problemlose Implementierung von Schnittstellen zu Fremdsystemen und individuelle Reportings ermöglicht.
Effiziente Nutzung von Arbeitszeitsystemen
Eine effiziente Arbeitszeiterfassung und ein optimiertes Workforce Management erfordern weit mehr als nur die Installation einer Software. Für eine effiziente Nutzung von Zeiterfassungssystemen sind ebenso komplexe Abrechnungsmodalitäten, die Feinabstimmung von Zeitwirtschaftsprozessen oder die bedarfsgerechte Nutzung von Gleitzeitmodellen von großer Bedeutung.
Nur wenn alle Zahnrädchen problemlos ineinander greifen, führen Zeiterfassungssysteme zu einer nachhaltigen Entlastung des HR-Bereichs. Unsere Experten stehen Ihnen für eine Optimierung Ihrer Zeitwirtschaft zur Verfügung, sei es für eine zeitlich begrenzte strategische Beratung oder eine dauerhafte operative Unterstützung.
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeiterfassung wird oft nur als eine gesetzliche Pflicht oder ein Kontrollinstrument angesehen. Wir stellen in all unseren Projekten sicher, dass die digitale Zeiterfassung die Flexibilität des Unternehmens erhöht, die Produktivität durch einen optimalen Einsatz von Arbeitszeit erhöht und vor allem Mitarbeiter*innen entlastet.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels sind generationsspezifische Arbeitszeitmodelle unverzichtbar, um die Motivation und Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter*innen im Unternehmen langfristig aufrechtzuerhalten. Das spielt sowohl im Kontext von Teilzeitrentenmodellen eine wichtige Rolle als auch bei der Work-Life-Integration, die gerade für jüngere Generationen kontinuierlich an Bedeutung gewinnt.