Zeiterfassung

P&I LOGA Zeiterfassung

Die Zeiterfassung, die mit Ihrem Erfolg Schritt hält

Erleben Sie hier die Vorteile der Zeiterfassungvon P&I LOGA interaktiv.

Entdecken Sie in unserer interaktiven Tour alle Funktionen der P&I LOGA Zeiterfassung. Lernen Sie neben der klassischen Zeiterfassung auch weitere Features kennen und erhalten sie Einblicke in die intuitive Mitarbeiteroberfläche kennen.

Voller Fokus auf das,was zählt

Die Zeiterfassung von P&I LOGA überzeugt mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die alle wichtigen Informationen für Sie auf einen Blick bereitstellt.

Das Dashboard lässt sich flexibel an Ihre Anforderungen anpassen. Mitarbeiter können sich einfach und schnell über das Widget „Online Terminal“ ein- und ausstempeln. Alternativ ist die Zeiterfassung auch bequem per App oder Terminal möglich.

Urlaubsplanung leicht gemacht

Zu den wesentlichen Aufgaben der Zeiterfassung zählt die Urlaubsbeantragung bzw. die Genehmigung der Anträge. In LOGA3 können Mitarbeiter ihren Antrag einfach per Klick im Kalendarium stellen.

Dabei prüft das System automatisch die Verfügbarkeit der Teammitglieder, um zu viele Überschneidungen und daraus resultierende Personalengpässe zu vermeiden.

Vorgesetzte erhalten eine Benachrichtigung in ihrer eigenen Mitarbeiter-Umgebung und können die Anträge dort direkt und unkompliziert bearbeiten.

Nahtlos von Zeit zu Lohn & Gehalt

Weitere Vorteile der Zeiterfassung von P&I LOGA

Basislösung

Sie suchen eine einfache und rechtskonforme Alternative zur Excel-Liste – ohne komplizierte Implementierungsphase?Unsere Basislösung bietet genau das: Alle wesentlichen Funktionen für eine rechtssichere Zeiterfassung – unkompliziert und effizient.

Individuelle Pausenregelung

Wir passen Pausenregelungen individuell an Ihre Bedürfnisse und Betriebsvereinbarungen an. Sie können zwischen festen Uhrzeiten, Zeiträumen oder vollkommen flexiblen Arbeitszeitmodellen wählen, wobei stets die gesetzlichen Vorschriften und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.

People Analytics

P&I LOGA bietet Ihnen umfassende Auswertungstools zur Analyse der Potenziale und Effizienz von Arbeitseinsatz und Arbeitszeit.

Nutzen Sie darüber hinaus die Projektzeiterfassung, haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, Arbeitsintensität und Ertrag auf einen Blick miteinander zu vergleichen.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns darauf. Füllen Sie einfach das Formular aus – wir melden uns in kürzester Zeit bei Ihnen, um einen persönlichen Gesprächstermin zu vereinbaren

P&I LOGA Zeiterfassung

In einem Beschluss (1 ABR 22/21) stellte das Bundesarbeitsgericht (BAG) klar, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu erfassen. Obwohl diese Pflicht zur minutengenauen Zeiterfassung bereits seit September 2022 besteht, fehlt bisher ein konkretes Gesetz, das die genaue Umsetzung dieser Vorgabe regelt.

Die Arbeitszeit muss spätestens bis zum Ablauf des siebten Kalendertages nach der erbrachten Arbeitsleistung dokumentiert werden – also innerhalb einer Woche. Die Dokumentation bleibt beim Arbeitgeber und muss bei einer möglichen Kontrolle vorgelegt werden können. Daher ist es sinnvoll, die aktuellen Aufzeichnungen stets griffbereit zu halten.

Der Arbeitgeber trägt die Hauptverantwortung dafür, dass die geltenden Gesetze eingehalten werden. Er ist verpflichtet, seinen Betrieb entsprechend zu organisieren, um diese Vorgaben umzusetzen.

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Digitale Zeiterfassung für alle Branchen

Die Anforderungen rund um Zeiterfassung haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Für Unternehmen bedeutet das, Arbeitszeiten nicht nur nebenbei zu dokumentieren, sondern strukturiert und nachvollziehbar zu erfassen. Ein modernes Zeiterfassungssystem hilft dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und gleichzeitig interne Abläufe transparenter zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um das Ein- und Ausstempeln, sondern um eine vollständige und verlässliche Arbeitszeiterfassung im Büroalltag.

Digitale Zeiterfassung schafft Klarheit für Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen. Arbeitsstunden, Pausen und Abwesenheiten werden zentral erfasst. So ist jederzeit ersichtlich, welcher Mitarbeiter wann online war. Ein professionelles Zeiterfassungssystem reduziert Missverständnisse. Zudem wird die Lohnabrechnung erleichtert, da Überstunden korrekt erfasst werden. Das stärkt das Vertrauen im Team und schafft eine faire Grundlage für zusätzlich geleistete Arbeit.

Digitale Zeiterfassungssysteme: effizient und rechtssicher

Auch organisatorisch bieten Zeiterfassungssysteme große Vorteile. Projektzeiten lassen sich präzise zuordnen, Kapazitäten besser planen und Engpässe frühzeitig erkennen. Führungskräfte erhalten eine verlässliche Datengrundlage für Entscheidungen, während Mitarbeitende von klar geregelten Strukturen profitieren. Moderne Lösungen zur Arbeitszeiterfassung sind dabei flexibel einsetzbar – im Büro, im Homeoffice oder mobil von unterwegs.

Nicht zuletzt trägt digitale Zeiterfassung zur Entlastung administrativer Prozesse bei. Automatisierte Auswertungen sparen Zeit, minimieren Fehlerquellen und machen manuelle Stundenzettel überflüssig. Ein gut eingeführtes Zeiterfassungssystem ist daher nicht nur ein Instrument zur Pflichterfüllung, sondern ein wichtiger Baustein für effiziente Unternehmensprozesse und eine transparente Arbeitskultur.