Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob Arbeitnehmer im Vorruhestand Anspruch auf eine Inflationsausgleichsprämie haben. ## Kernfrage des Urteils

Arbeitgeber müssen Beschäftigte vor sexualisierten Deepfakes schützen Sexualisierte Deepfakes werden zum arbeitsrechtlichen Problem. Auch wenn solche manipulierten Bilder oder Videos im

Unternehmen müssen früher um junge Talente werben Studierende interessieren sich für potenzielle Arbeitgeber bereits lange vor ihrer Bewerbung. Das zeigt eine

# Musikstreaming: Digitale Distributoren müssen Künstlersozialabgabe zahlen Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass Unternehmen, die Musikdateien für Streaming-Plattformen aufbereiten und verteilen,

Digitale Weiterbildung wird zur Überlebensfrage für Arbeitnehmer Die Debatte über digitale Bildung hat sich deutlich verschärft: Es geht nicht mehr um

# Unbezahlter Urlaub: Das müssen Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung beachten Viele Arbeitnehmer nehmen sich unbezahlten Urlaub, um länger zu verreisen oder

Schwerbehinderung: Was Arbeitgeber bei Bewerbungen beachten müssen Arbeitgeber müssen bei der Besetzung von Stellen besondere Regeln für schwerbehinderte Bewerber beachten. Ein

Aufhebungsvertrag: Wo Arbeitgeber häufig Fehler machen Viele Unternehmen nutzen derzeit Aufhebungsverträge zum Personalabbau. Doch Fehler bei der Gestaltung können für Arbeitgeber

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in der Entscheidung 7 ABR 36/24 mit der Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer auseinandergesetzt. Die Entscheidung betrifft

Bundesarbeitsgericht bestätigt: Massenentlassungen brauchen strenge Begründungen Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei neuen Urteilen klargestellt, dass Massenentlassungen auch weiterhin hohe rechtliche Hürden

Neugierig geworden?

Wir freuen uns darauf. Füllen Sie einfach das Formular aus – wir melden uns in kürzester Zeit bei Ihnen, um einen persönlichen Gesprächstermin zu vereinbaren

Mitarbeiterin sucht Kontakt via iPhone. Im Hintergrund Glaskasten