Über uns​

Unsere Geschichte​

Unsere Geschichte beginnt 1965. Unternehmensgründer Claus Hartmann gelang zu der Überzeugung, dass die elektronische Datenverarbeitung das Leben der Menschen einfacher gestalten kann. Insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sah Claus Hartmann großes Potential, Unternehmen dabei zu unterstützen, wirtschaftlicher und effizienter agieren zu können. RZH (damals noch LVG) war geboren und mit ihm die erste eigenständige Lösung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung „RZH-LOHN“. Bereits früh erkannte der Unternehmensgründer, dass Innovationsfreude von essenzieller Bedeutung für den langfristigen Erfolg in der IT-Branche ist. Technologieoffenheit und Innovationsfreude sind seitdem untrennbar mit der Unternehmens-DNA verbunden und haben dazu geführt, dass Claus Hartmanns Vision des digitalen HR-Dienstleisters zur Realität wurde. Im Jahr 1990 übernahm Caroline Hartmann-Serve das Ruder – gezwungenermaßen. Zu jener Zeit waren Frauen sowohl in der IT-Branche als auch in der Unternehmensführung noch nicht übermäßig präsent, sodass dieser Schritt Mut, Entschlossenheit und vor allem Persönlichkeit erforderte. Der nahe, persönliche Austausch hat sich seitdem bei RZH manifestiert und prägt gleichermaßen den Umgang mit  Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Denn trotz aller Digitalisierung soll bei RZH der Mensch immer im Vordergrund stehen. Der Slogan „Lösungen mit Mehrwert“ bringt RZHs Kernkompetenz auf den Punkt, die eigentliche Mission besteht allerdings darin, Unternehmen die besten Lösungen darzustellen und diese Seite an Seite mit den Kund*innen zu implementieren und über den persönlichen Austausch den bestmöglichen Service zu bieten.