Personaleinsatzplanung

Professioneller Service – maßgeschneidert

Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung gehören zu den sensiblen Kernbereichen innerhalb eines Unternehmens. Bis vor kurzem war es unvorstellbar, auch nur Teile davon auszulagern. Zunehmender Wettbewerb und Kostendruck haben zum Umdenken geführt. Ohne externen IT-Partner geht es gerade für kleine und mittlere Unternehmen heute nicht mehr. RZH ist auf die Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen ausgerichtet und bietet Ihnen als Dienstleister die nötige Unterstützung bei den komplexen Prozessen und Anforderungen der Zeitwirtschaft.

Sichere IT aus Deutschland

Wir stellen Ihnen über unser sicheres Rechenzentrum (Serverstandort in Deutschland) online die optimal konfigurierte IT-Infrastruktur und die aktuellsten Softwaremodule namhafter Partner für Ihre effiziente Zeitwirtschaft und ein fortschrittliches Workforce Management zur Verfügung. So profitieren Sie kom­fortabel mit laufendem Anwendungssupport durch feste Ansprechpartner von einer IT-Ausstattung auf der Höhe der Zeit. Denn auch die Softwarepflege, regelmäßige Systemupgrades und Datensicherungen erledigen unsere IT-Spezialisten für Sie.

Umfang unserer Leistungen

im Rahmen der Personaleinsatzplanung:

  • Arbeitszeitmanagement
  • Flexible Zeitkonten- und Lohnartensteuerung
  • Automatisierte Freigabe der Lohnarten für die Payroll
  • Mobile Lösungen für Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung​
  • Webportale für Mitarbeiter und Manager Self Services​
  • Webbasierte Genehmigungsverfahren inklusive E-Mail-Workflows
  • Schichtplanung
  • Schichttauschbörse
  • Wunschdienstplan
  • Automatischer Dienstplan
  • Personalbedarfsermittlung
  • Personalbedarfsplanung
  • Kapazitätsplanung
  • Personaleinsatzplanung

RZH-Mehrwert

  • Sicheres Rechenzentrum
  • Feste Ansprechpartner
  • Aktuellste Softwaremodule
  • Flexible Servicelevel
  • Individuelle & kompetente Beratung

Häufige Fragen

zur Personaleinsatzplanung:

In Zeiten der Digitalisierung ist es unabdingbar schnell auf Änderungen in der Verfügbarkeit von Personal reagieren zu können und Ihre Ressourcen möglichst optimal einzusetzen. Den richtigen Mitarbeiter, zur richtigen Zeit am richtigen Ort – wirtschaftlich und prozessoptimiert.

Ja, das ist möglich. Im Qualifikationsmanagement von ATOSS können Sie die individuellen Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter pflegen und diese bei der Personaleinsatzplanung berücksichtigen, für eine effizientere und optimierte Personaleinsatzplanung.

Der Employee & Manager Self Service ermöglicht Ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit ihre Einsatzwünsche in einem Wunschdienstplan zu äußern oder im Rahmen der Tauschbörse ihre „Schicht“ mit Kollegen zu tauschen.