P&I LOGA Zeiterfassung
Die Zeiterfassung, die mit Ihrem Erfolg Schritt hält
Die Zeiterfassung von P&I LOGA ist Teil der Komplettlösung von P&I. Mit ihr gestalten Sie den Personalbereich digitaler und effektiver, wodurch Sie Vorgesetzte und Ihre HR-Profis nachhaltig entlasten.
Erleben Sie hier die Vorteile der Zeiterfassung von P&I LOGA interaktiv.
Entdecken Sie in unserer interaktiven Tour alle Funktionen der P&I LOGA Zeiterfassung. Lernen Sie neben der klassischen Zeiterfassung auch weitere Features kennen und erhalten sie Einblicke in die intuitive Mitarbeiteroberfläche kennen.Voller Fokus auf das,
was zählt
Die Zeiterfassung von P&I LOGA überzeugt mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die alle wichtigen Informationen für Sie auf einen Blick bereitstellt.
Das Dashboard lässt sich flexibel an Ihre Anforderungen anpassen. Mitarbeiter können sich einfach und schnell über das Widget „Online Terminal“ ein- und ausstempeln. Alternativ ist die Zeiterfassung auch bequem per App oder Terminal möglich.
Urlaubsplanung leicht
gemacht
Zu den wesentlichen Aufgaben der Zeiterfassung zählt die Urlaubsbeantragung bzw. die Genehmigung der Anträge. In LOGA3 können Mitarbeiter ihren Antrag einfach per Klick im Kalendarium stellen.
Dabei prüft das System automatisch die Verfügbarkeit der Teammitglieder, um zu viele Überschneidungen und daraus resultierende Personalengpässe zu vermeiden.
Vorgesetzte erhalten eine Benachrichtigung in ihrer eigenen Mitarbeiter-Umgebung und können die Anträge dort direkt und unkompliziert bearbeiten.
Nahtlos von Zeit zu Lohn & Gehalt
Neben der Zeiterfassung können Sie zusätzlich die integrierte Projektzeiterfassung nutzen und Rufbereitschaften aktivieren. Eine Verknüpfung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung ist selbstverständlich kein Problem. Mit unserem Modul “Payroll” gelingt die Verknüpfung ohne Schnittstellen und Medienbrüche.Weitere Vorteile der Zeiterfassung von P&I LOGA
Basislösung
Sie suchen eine einfache und rechtskonforme Alternative zur Excel-Liste – ohne komplizierte Implementierungsphase?
Unsere Basislösung bietet genau das: Alle wesentlichen Funktionen für eine rechtssichere Zeiterfassung – unkompliziert und effizient.
Individuelle Pausenregelung
Wir passen Pausenregelungen individuell an Ihre Bedürfnisse und Betriebsvereinbarungen an.
Sie können zwischen festen Uhrzeiten, Zeiträumen oder vollkommen flexiblen Arbeitszeitmodellen wählen, wobei stets die gesetzlichen Vorschriften und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.
People Analytics
P&I LOGA bietet Ihnen umfassende Auswertungstools zur Analyse der Potenziale und Effizienz von Arbeitseinsatz und Arbeitszeit.
Nutzen Sie darüber hinaus die Projektzeiterfassung, haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, Arbeitsintensität und Ertrag auf einen Blick miteinander zu vergleichen.
P&I LOGA Zeiterfassung
In einem Beschluss (1 ABR 22/21) stellte das Bundesarbeitsgericht (BAG) klar, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten zu erfassen. Obwohl diese Pflicht zur minutengenauen Zeiterfassung bereits seit September 2022 besteht, fehlt bisher ein konkretes Gesetz, das die genaue Umsetzung dieser Vorgabe regelt.
Die Arbeitszeit muss spätestens bis zum Ablauf des siebten Kalendertages nach der erbrachten Arbeitsleistung dokumentiert werden – also innerhalb einer Woche. Die Dokumentation bleibt beim Arbeitgeber und muss bei einer möglichen Kontrolle vorgelegt werden können. Daher ist es sinnvoll, die aktuellen Aufzeichnungen stets griffbereit zu halten.
Der Arbeitgeber trägt die Hauptverantwortung dafür, dass die geltenden Gesetze eingehalten werden. Er ist verpflichtet, seinen Betrieb entsprechend zu organisieren, um diese Vorgaben umzusetzen.
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