Workations: Arbeitgeber brauchen klare Regeln für mobiles Arbeiten im Urlaub Immer mehr Beschäftigte möchten vom Urlaubsort aus arbeiten – sogenannte Workations

**Aktenzeichen:** 2 AZR 13/25 Das Bundesarbeitsgericht beschäftigt sich in dieser Entscheidung mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung wegen Täuschung

Great Place to Work: Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 gekürt Die renommierte Auszeichnung „Great Place to Work“ hat ihre Gewinner für 2026

EuGH-Urteil: Kirchenaustritte rechtfertigen keine automatische Kündigung Der Europäische Gerichtshof hat ein wichtiges Urteil zum kirchlichen Arbeitsrecht gefällt: Katholische Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter

**Bürgergeld-Regelungen werden reformiert** Das Bürgergeld und die Grundsicherung für Arbeitsuchende werden zum 28. März 2026 neu gefasst. Die Änderung ist Teil

**Az. 5 AZB 26/25** Das Bundesarbeitsgericht hat geklärt, dass die Übermittlung von Schriftsätzen an die berufsgenossenschaftliche Beschwerdestelle (beBPO) nicht zur Fristwahrung

Teilzeitanspruch: Wann Arbeitnehmende ein Recht auf Stundenreduktion haben Die Teilzeitquote in Deutschland hat einen neuen Höchststand erreicht: 2025 arbeiten knapp 40

HR-Budgets wachsen weiter – trotz Sparmaßnahmen in anderen Bereichen Viele deutsche Unternehmen fahren derzeit Sparmaßnahmen. Doch ausgerechnet die Personalverwaltungs- und HR-Kosten

Neue Regeln für kritische Infrastrukturen: Deutschland stärkt den Schutz von Strom, Wasser und Telekommunikation Deutschland verschärft die Sicherheitsanforderungen für kritische Infrastrukturen

Studierende einstellen: Werkstudent oder Minijobber – was lohnt sich für Arbeitgeber? Zum Sommersemester suchen viele Studierende nach einem Job. Arbeitgeber haben

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Mitarbeiterin sucht Kontakt via iPhone. Im Hintergrund Glaskasten