Das Landesarbeitsgericht Köln hat in einem aktuellen Urteil klargemacht: Arbeitgeber können einen Aufhebungsvertrag nicht einfach nachträglich korrigieren, wenn dieser fehlerhaft ist.
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat auch die Führungsebene erreicht: Einer aktuellen Studie zufolge können sich nur 14 Prozent der Beschäftigten vorstellen,
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) und das Landesarbeitsgericht (LAG) München haben ihre fachliche Zusammenarbeit vertieft. Der Dialog zwischen der höchsten arbeitsgerichtlichen Instanz und
Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einer wichtigen Frage des Kündigungsschutzes auseinandergesetzt: Unter welchen Voraussetzungen können schwangere Arbeitnehmerinnen ihre Kündigungsschutzklage nachträglich zulassen
Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einer wichtigen Frage der Betriebsversorgung auseinandergesetzt: Müssen Elternzeiten bei der Wartezeit für die Versorgungsanstalt der Deutschen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit einer arbeitsrechtlich hochrelevanten Frage auseinandergesetzt: Können Arbeitnehmer Schadensersatz nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) fordern, wenn ein
Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einer wichtigen Frage zur Betriebsratswahl auseinandergesetzt: Wie ist das aktive Wahlrecht von Führungskräften zu behandeln, die
**RELEVANZ: Arbeitsrecht ✓** ## Die Entscheidung Das Bundesarbeitsgericht hat in einer wichtigen Entscheidung klargestellt, dass Arbeitnehmer ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch nicht durch
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Enge rechtliche Grenzen beachten Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nicht einfach mit Kameras überwachen. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat
Das Bundesarbeitsgericht beschäftigt sich mit einer wichtigen Frage für Betriebsräte und HR-Profis: Unter welchen Bedingungen verlängert sich die Stufenlaufzeit von Arbeitnehmer:innen
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