HR-Management
Die All-in-One-Lösung für Ihr Unternehmen
Erleben Sie die Zukunft des HR-Managements: keine Medienbrüche, keine komplizierten Schnittstellen – stattdessen alle Funktionen, die Sie
benötigen, in einem einzigen System.
Mit Loga HR vereinfachen Sie Ihre Prozesse, sparen wertvolle Zeit und Ressourcen und schaffen eine moderne Arbeitsumgebung, die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
Das Mitarbeiterportal für mehr Flexibilität
Mit dem Mitarbeiterportal Loga3 stellen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Lohnabrechnungen, Steuerunterlagen und persönliche Daten jederzeit und überall zur Verfügung.
Auf diese Weise stärken Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, klären Fragen schneller und reduzieren den administrativen Aufwand in Ihrem Unternehmen.
Die digitale Personalakte –
alles überall im Griff
Verabschieden Sie sich mit Loga HR von überfüllten Lagerräumen und Papierbergen: Mit unserer digitalen Personalakte speichern Sie alle Mitarbeiterdaten sicher in der Cloud.
Greifen Sie jederzeit und von überall auf die Daten zu und aktualisieren Sie Personalakten in einem Bruchteil der bisher benötigten Zeit – ohne lästige Suche.
Dabei senken Sie nicht nur Ihre Kosten, sondern tragen auch aktiv zum Umweltschutz bei.
Das digitale Bewerbermanagement für effizienteres Recruiting
Das digitale Bewerbermanagement von P&I LOGA überzeugt mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einer DSGVO-konformen Kommunikation über einen integrierten Chat.
Dank der Multi-Channel-Funktion können Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf allen wichtigen Portalen veröffentlichen – schnell, effizient und unkompliziert.
Doku3 – für ein smartes und effizientes Korrespondenzmanagement
Vergessen Sie umständliche Freigabeprozesse und die zeitaufwendige Erstellung von Dokumenten und Anträgen.
Mit Doku3 digitaliseren Sie den kompletten Prozess und können die Korrespondenz mit verschiedenden Stellen spürbar beschleunigen.
Mit Offboarding zum smarten Exit-Management
Ein erfolgreiches Offboarding ist genauso wichtig wie ein gut durchdachtes Onboarding.
Auch wenn kein Unternehmen gerne Fachkräfte verliert, können Sie mit einem smarten Exit-Management sicherstellen, dass sich ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Markenbotschafter für Ihr Unternehmen engagieren – und möglicherweise in der Zukunft sogar zurückkehren.
Weitere Vorteile des digitalen HR-Managements
Transparente Kosten
Unser HR-Management ist modular aufgebaut. Das heißt, Sie bezahlen lediglich die Module, die Sie benötigen.
Mehr Zeit
Durch die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibler gestalten und sich auf die strategischen Ziele Ihres Unternehmens konzentrieren.
Höchste Sicherheitsstandards
Ihre Daten sind bei uns sicher. Dank dem Serverstandort RZH haben wir Ihre Daten jederzeit im Blick und können für die größtmögliche Datensicherheit garantieren.
Papierreduktion
Die Zettelwirtschaft gehört der Vergangenheit an. Dank der digitalen Lösung brauchen Sie keine Berge von Dokumenten auf Ihrem Schreibtisch horten.
Sie finden alles, was Sie benötigen, in Ihrem Browser oder in Ihrer App.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere HRM-Lösungen nur im Verbund mit der Payroll anbieten!
HR-Management
Das HRM beschreibt den optimalen Einsatz der Ressource Mensch bzw. der Mitarbeiter*innen. Dem HRM kommen dabei die Aufgaben der Personalakquise, Personalentwicklung und Personalmotivation zu.
Verglichen mit dem Personalmanagement hat das HRM einen ganzheitlicheren, moderneren Ansatz.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen optimale Prozesse für das Bewerbermanagement in Ihrem Unternehmen. Auf dieser Grundlage können die Mitarbeiter Ihrer Personalabteilung die Abwicklung von Bewerbungen effizienter und in einer hohen Qualität durchführen.
Wir unterstützen Sie an den Stellen, an denen es für Sie sinnvoll ist. D.h. Sie können alle unsere Leistungen modular, und so wie es für Sie optimal ist, in Anspruch nehmen. Gerne bieten wir Ihnen auch eine Komplettlösung an – entscheiden Sie nach einer individuellen Beratung welche Lösung für Sie am besten ist.
Neugierig geworden?
Wir freuen uns darauf. Füllen Sie einfach das Formular aus – wir melden uns in kürzester Zeit bei Ihnen, um einen persönlichen Gesprächstermin zu vereinbaren
Human Resource Management: Effiziente Personalprozesse
Ein modernes HR-Management umfasst weit mehr als nur administrative Aufgaben. Ziel ist es, die Bedürfnisse des Unternehmens mit denen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen und gleichzeitig effiziente Prozesse in der Personalverwaltung sicherzustellen. Gerade in wachsenden Unternehmen wird das Personalmanagement zunehmend komplexer. Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und interne Kommunikation müssen reibungslos funktionieren, damit sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter optimal arbeiten können. Strukturierte HR-Prozesse und digitale Lösungen helfen dabei, den Überblick zu behalten und administrative Aufgaben effizient zu gestalten.
Digitalisierung im HR: Mehr Effizienz durch moderne HR-Software
Die Digitalisierung im Personalwesen bietet Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren und Zeit zu sparen. Mit unserer All-in-One-Software lassen sich viele Aufgaben automatisieren, von der digitalen Personalakte über die Reisekostenabrechnung bis hin zum Offboarding. Mitarbeiter können Dokumente selbst verwalten, Urlaubsanträge online stellen und wichtige Informationen jederzeit abrufen.
So verbindet moderne HR-Software alle Personalprozesse in einem System, sorgt für reibungslose Abläufe und entlastet Ihr Team – effizient, zeitsparend und benutzerfreundlich.
