Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) startet das Förderungsprogramm „MY TURN – Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ in die zweite

Angemessene Azubi-Vergütung: Das müssen Arbeitgeber wissen Die Ausbildungsvergütung ist eine zentrale Frage für Azubis und Betriebe – doch was genau ist

Homeoffice steigert Produktivität – aber nur bis zu einem Kipppunkt Eine aktuelle Studie zeigt: Hybrides Arbeiten kann die Produktivität tatsächlich erhöhen.

Bundesarbeitsgericht stärkt Anspruch auf 13. Monatsgehalt nach Arbeitsunfall Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ein Arbeitnehmer behält seinen Anspruch auf das tariflich

Nachträgliche Lohnkorrektionen: Das müssen Arbeitgeber beachten Bei der Gehaltsabrechnung können Fehler passieren – sei es bei Steuern oder Sozialversicherungsbeiträgen. Werden solche

Urlaubsplanung: Was Arbeitgeber dürfen und was nicht Viele Unternehmen planen die Urlaubstage ihrer Mitarbeiter zentral zu Jahresbeginn. Doch hier gibt es

Frauenquote stagniert: Fortschritt in Führungspositionen stoppt 2026 Zum Jahreswechsel 2025/2026 zeigt sich ein besorgniserregendes Bild: Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten

Rosenmontag: Kein automatischer Anspruch auf Freistellung Ob Fasching, Fastnacht oder Karneval – viele Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern am Rosenmontag frei. Allerdings

Landwirtschaft: Neue Regelung für kurzfristige Arbeitskräfte ab 2026 Für kurzfristige Beschäftigungen in landwirtschaftlichen Betrieben gelten ab 1. Januar 2026 geänderte Zeitgrenzen.

Neue Regeln für Berufskraftfahrer: Qualifizierung wird modernisiert Ab sofort gelten neue Regelungen für Berufskraftfahrer in Deutschland. Das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz wurde mit einem