Professional LOGA Consulting (m/w/d)

Du kennst dich mit Entgeltabrechnung aus und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in praxistaugliche Systemlösungen zu übersetzen? Du arbeitest gerne analytisch, berätst Kunden lösungsorientiert und möchtest HR-Prozesse mit P&I LOGA aktiv gestalten – insbesondere als Projektverantwortliche:r bei Einführungen und Migrationen? Dann freuen wir uns auf dich als Consultant HR-Systeme (LOGA).

Payroll ist komplex, vor allem dann, wenn Standardlösungen nicht ausreichen. Dann braucht es jemanden, der die Anforderungen unserer Kunden versteht, Projekte sicher steuert und weiß, wie sich individuelle Prozesse sinnvoll in P&I LOGA umsetzen lassen. Du arbeitest im Bereich HR-Systeme an der Schnittstelle zwischen Kunden, Entgeltabrechnung und System und sorgst dafür, dass individuelle Payroll-Prozesse zuverlässig und rechtssicher laufen.

Deine Aufgaben:

Projektmanagement: Du planst und steuerst Systemeinführungen und Migrationen
von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live. Dazu gehören Projektplanung, Meilensteine, Ressourcenplanung und Terminsteuerung.
Stakeholder-Management: Du koordinierst Anforderungen von Kunden und internen Fachbereichen, moderierst Abstimmungstermine und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.
Konfiguration: Du analysierst die Prozesse und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passgenaue LOGA-Konfigurationen, auch bei ungewöhnlichen Konstellationen. Dazu gehören die Einrichtung neuer Mandanten sowie Lohnarten, Tarife, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Altersteilzeit, Kurzarbeitergeld und Meldeverfahren
Fehleranalyse: Du gehst Fehlern systematisch auf den Grund, nutzt dafür deine Systemkenntnisse und entwickelst nachhaltige Lösungen.
Auswertungen: Du erstellst und entwickelst Auswertungen mit SCOUT unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Kundenreporting: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards für Kundenreportings und sorgst für deren einheitliche Umsetzung.
Beratung: Du berätst Kunden verständlich zu Steuerungsmöglichkeiten und zeigst, wie sich ihre Anforderungen in LOGA abbilden lassen. Auch bei Präsentationen und Terminen im Vorfeld einer Zusammenarbeit bringst du dein Know-how ein.
Wissenstransfer: Du bist fachliche Ansprechperson für Kolleg:innen bei komplexen Konfigurationsfragen, dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar und bringst dich in
die Weiterentwicklung von Standards und Prozessen ein

Das bringst du mit:

Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemkonfiguration oder Beratung rund um
Payroll-Software, idealerweise mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR- bzw. Payroll-System
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten, z. B. bei Systemeinführungen oder Migrationen
Fundiertes Payroll-Fachwissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenprozesse zu verstehen und in Systemlogik zu übersetzen
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Qualität
Sichere und verständliche Kommunikation mit Kunden und Kolleg:innen unterschiedlicher Zielgruppe

Was dich bei uns erwartet:

4-Tage-Woche bei RZH

Bewirb dich jetzt!

Deine Ansprechpartnerin

Alissa Glienke-Philipps

Tel.: 0 21 61 / 8 13 95 94

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Nutze dafür einfach den „Jetzt bewerben“ – Button.

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