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Gericht stoppt Versetzung: Neue Aufgaben nicht gleichwertig Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hat die Versetzung eines Abteilungsleiters für unwirksam erklärt. Der Grund:

Eine aktuelle Studie zeigt ein großes Ungleichgewicht bei der Entwicklung von KI-Agenten: Diese werden fast ausschließlich für Programmieraufgaben trainiert und getestet.