Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einem wichtigen Grundsatzthema auseinandergesetzt, das HR-Profis kennen müssen: dem besonderen Kündigungsschutz und Benachteiligungsverbot für Betriebsratsmitglieder bei

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) beschäftigt sich in zwei aktuellen Verfahren (8 AZR 308/24 und 8 AZR 4/25) mit einer praxisrelevanten Frage: Können

Das Bundesarbeitsgericht hat eine neue Vorsitzende Richterin: Prof. Dr. Martina Ahrendt tritt diese Position an. Die Personalie ist für HR-Fachleute relevant,

Das Bundesarbeitsgericht hat einen neuen Vorsitzenden Richter: Herr Oliver Klose übernimmt diese wichtige Position an Deutschlands oberster Arbeitsgerichtsbarkeit. Diese Personalie ist

Das Bundesarbeitsministerium startet eine neue Initiative zur Förderung von Vielfalt in deutschen Betrieben. Fünf ausgewählte Projekte werden über zwei Jahre hinweg

Wichtiges Wahlrecht zur Umlage U1: Arbeitgeber müssen sich bis Ende Januar entscheiden Arbeitgeber müssen sich bis zum 31. Januar für das

BAG-Urteil: Schiedsrichterassistenten sind keine Arbeitnehmer Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Schiedsrichterassistenten in der dritten Fußball-Liga keine Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH

Das Bundesarbeitsgericht hat sich gegen eine Entscheidung zur Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbands Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen e.V. (DDN) ausgesprochen. **Hintergrund und Relevanz** Die

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) befasst sich in dem Verfahren 1 ABR 30/24 mit einer wichtigen Frage für die Praxis: Welche Mitbestimmungsrechte hat

Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, wie Arbeitnehmer bei Verdacht auf Geschlechtsdiskriminierung Entgeltdifferenzen geltend machen können. Die Entscheidung betrifft

Neugierig geworden?

Wir freuen uns darauf. Füllen Sie einfach das Formular aus – wir melden uns in kürzester Zeit bei Ihnen, um einen persönlichen Gesprächstermin zu vereinbaren

Mitarbeiterin sucht Kontakt via iPhone. Im Hintergrund Glaskasten