Personalreferent (m/w/d)

Bereit für den nächsten Schritt? Starte deine Zukunft als Personalreferent (m/w/d) mit einer 4-Tage-Woche!

Say YES to RZH und werde Teil eines innovativen, familiären Unternehmens in Mönchengladbach!

Wir suchen jemanden, der/die den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestaltet, vom Recruiting über Personalentwicklung bis zur Mitarbeiterbindung. Bringe dein Know-how ein, entwickle unsere HR-Prozesse weiter und arbeite in einem Umfeld, das deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.

Bei RZH erwarten dich spannende Aufgaben, viel Raum für eigene Ideen, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, die HR-Welt von morgen mitzugestalten.

Nutze die Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen – in einer Arbeitswelt, die moderne Personalprozesse, Innovation und echtes Miteinander verbindet!

Deine Aufgaben bei uns:

Mitarbeiterbetreuung: Du stehst unseren Mitarbeitenden sowie Führungskräften als Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite.
Personalentwicklung: Du konzipierst und begleitest Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützt Führungskräfte in ihrer Rolle als Talententwickler.
Recruiting: Du steuerst eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
Personalmarketing & Employer Branding: Du entwickelst kreative Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und setzt Maßnahmen um, um neue Talente für uns zu begeistern.
Onboarding & Offboarding: Du gestaltest und optimierst unser On- und Offboarding kontinuierlich und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung unserer Employee-Experience entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Mitarbeit an HR-Projekten: Du bringst frische Ideen in unsere HR-Arbeit ein, setzt Projekte eigenverantwortlich um und arbeitest eng mit deiner Teamleitung und anderen Abteilungen zusammen.

Damit begeisterst du uns:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt oder Weiterbildungen
Du besitzt erste Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
Du hast Freude daran, den gesamten Employee Life Cycle aktiv zu gestalten und innovative Ideen einzubringen
Du überzeugst durch Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent und bist ein echter Teamplayer
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eine hohe Serviceorientierung mit
Du hast Interesse an modernen HR-Trends und möchtest HR-Arbeit aktiv und zukunftsorientiert weiterentwickeln

Say YES zu unseren Benefits - Das bietet dir RZH

4-Tage-Woche bei RZH

Say YES to your future – bewirb dich jetzt!

Deine Ansprechpartnerin

Lena Hecker

Tel.: 0 21 61 / 8 13 95 94

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung in unserem Bewerbertool hoch. Nutze dafür einfach den „Jetzt bewerben“ – Button.

Noch nicht fündig geworden?

Du bist Personalfachkraft, bringst Expertise im Bereich Personalwesen mit oder bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalbereich? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns: Zur Initiativbewerbung