Das Wichtigste in Kürze:
- Remote Work bezeichnet das Arbeiten von einem beliebigen Ort aus, außerhalb des klassischen Büros.
- Der Begriff wird oft fälschlicherweise mit Begriffen wie Homeoffice, Fernarbeit oder Telearbeit gleichgesetzt.
- Remote Work wurde in den 1970er-Jahren von Jack Nilles entwickelt.
Was ist Remote Work?
Remote Work ist ein Begriff, der besonders während der Pandemie in der deutschen Unternehmenswelt Einzug erhalten hat. Er beschreibt das Arbeiten außerhalb des klassischen Büros, also von jedem beliebigen Ort der Welt aus. Im Gegensatz zur Telearbeit stellt der Arbeitgeber beim Remote Work keine Hardware zur Verfügung; die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen ihre eigene Hardware nutzen.
Da der Begriff relativ neuer ist, wird er oft fälschlicherweise synonym mit Telearbeit verwendet. Dabei gibt es wesentliche Unterschiede. Der Begriff wird außerdem häufig für andere Formen des Arbeitens verwendet, die ähnliche, aber nicht identische Konzepte beschreiben, wie zum Beispiel:
– Homeoffice
– Fernarbeit
– Ortsunabhängiges Arbeiten
– Heimarbeit
Wichtig bei der „Fernarbeit“ ist, dass die Arbeit online erledigt werden muss, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch auf Reisen arbeiten. Dafür sind ein Smartphone und moderne Kommunikationstools wie Microsoft Teams oder Google Workspace unerlässlich.
Verschiedene Formen
Remote Work kann bedeuten, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überhaupt keine Präsenz im Unternehmen zeigen müssen und jeden Tag von ihrem Wunschort aus arbeiten können. Es gibt jedoch auch hybride Modelle, ähnlich dem Homeoffice, bei denen beispielsweise an 2 Tagen remote und an 3 Tagen im Unternehmen gearbeitet wird.
Berufe, bei denen das Arbeiten von verschiedenen Orten aus zwingend erforderlich ist, fallen nicht unter die „Fernarbeit“, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Arbeitsort nicht frei wählen können. Dazu zählen zum Beispiel Handelsvertreter, die oft Kundentermine vor Ort wahrnehmen müssen, oder Unternehmensberater, die über längere Zeiträume in anderen Unternehmen tätig sind.
Die Entstehungsgeschichte
Remote Work wurde bereits in den 1970er-Jahren von dem Physiker Jack Nilles entwickelt. An der University of Southern California untersuchte er, wie sich Arbeitsgewohnheiten auf Umweltverschmutzung und Verkehr auswirken. Aus seinen Forschungen entstand die Idee, flächendeckend von zuhause aus zu arbeiten, ein Konzept, das er zunächst als „Telecommuting“ bezeichnete.
In Deutschland gab es erste Ansätze für „Fernarbeit“ bereits in den 1980er-Jahren. Die Siemens AG führte damals erste Experimente mit Heimarbeitsplätzen durch. Doch erst mit dem Aufkommen des Internets gewann der Begriff wirklich an Bedeutung und verbreitete sich zunehmend.
