Hier erwarten Sie frische Impulse, Fachwissen und Trends rund um HRM, digitale Payroll und moderne Zeiterfassung sowie inspirierende Geschichten aus der Personalwelt.
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In einer Arbeitswelt, die durch technologische Veränderungen und den Wettbewerb um die besten Talente geprägt ist, wird der Employee Lifecycle zu einem zentralen Aspekt erfolgreicher Unternehmensführung. Der Employee Lifecycle beschreibt den
Bald ist es wieder soweit – der Einzelhandel stellt weihnachtliche Süßigkeiten nahezu überall in ihren Geschäften aus- und das im September. Für viele zu früh, für uns aber ein passender Wink.
Podcasts haben sich auch in der HR-Welt als wertvolle Ressource etabliert. In einer schnelllebigen, digitalen Welt, in der Informationen jederzeit und überall verfügbar sind, sind diese nicht mehr wegzudenken. Egal, ob
Die „Fortschrittsregierung“, wie sich die aktuelle Regierung zu Beginn ihrer Amtszeit nannte, begann ambitioniert – unter anderem auch im Bereich der Familienpolitik. Im Koalitionsvertrag ist hierzu klar festgehalten, dass nicht nur
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel viele Branchen betrifft, spielt die Ausbildung eine entscheidende Rolle. Der seit 2015 regelmäßig publizierte azubi.report ist am 30.04.2024 erschienen. Er liefert
ChatGPT wird inzwischen in den meisten Unternehmen eingesetzt. Erfreulicherweise ist auch die neueste Version, ChatGPT 4, zumindest bis zu einer bestimmten Zeichenzahl pro Tag kostenlos nutzbar. Der Unterschied zwischen ChatGPT 3.5
„Citius, altius, fortius – communiter“, auf Deutsch „schneller, höher, stärker – gemeinsam.“ So lautet die neue Formulierung des traditionellen, 1894 von Michel Bréal im Rahmen des ersten Olympischen Kongresses vorgeschlagenen Mottos
Weiterbildung wird häufig mit eher langweiligen Seminaren oder Onlinekursen in Verbindung gebracht. Doch das muss nicht so sein. Glücklicherweise bietet uns die Unterhaltungsbranche regelmäßig Geschichten, aus denen wir lernen können –
Rollenbasiertes Arbeiten lässt sich gut mit einer Anekdote aus der Schauspielwelt vergleichen: Wenn ein Schauspieler oder eine Schauspielerin den Satz „Du hast die Rolle!“ hört, bedeutet das, dass sie oder er
RZH startete als Anbieter von EDV-Ressourcen für Unternehmen verschiedener Branchen. Frühzeitig fokussierte sich Gründer Claus Hartmann jedoch auf den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelte eine erste Softwarelösung, RZH-Lohn, speziell für diesen Bereich. Im Laufe der Zeit hat unsere Leidenschaft für die Payroll nicht nachgelassen, ganz im Gegenteil, sie wurde erweitert, um die Themen Zeiterfassung und Human Resource Management, die unser Portfolio komplettieren. Um unser Wissen zu vertiefen und Ihnen die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich vorstellen zu können, veröffentlichen wir hier regelmäßig Artikel, die all diese Themen abdecken.
Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
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Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.
