Das Thema Employer Branding bleibt ein heißer Trend in diesem Jahr. Hierbei legt man großen Wert auf Aspekte wie Modernität, Diversität und Attraktivität. Unternehmenswerte, so
Der durchschnittliche Verbleib von Fachkräften der Gen Z in Deutschland beträgt 1,2 Jahre. Für eine Arbeitskraft von 1,2 Jahren eröffnen Unternehmen TikTok-Kanäle, produzieren Videos, erforschen
Möglicherweise sind Sie auch schon einmal in Ihrer beruflichen Laufbahn oder in Ihrem Unternehmen mit der Situation konfrontiert worden, dass eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter,
Wenn Ihnen bei dieser Nachricht gerade nicht der Schreck in den Gliedern steckengeblieben ist, mag das daran liegen, dass keiner so richtig auf dem Schirm
Die HR-Welt wird immer digitaler. Es ist nicht mehr zeitgemäß, Dokumente auszudrucken, von Hand zu unterschreiben und dann erneut zu scannen. Eine Lösung für dieses
Heutzutage setzen Arbeitgeber verstärkt auf Maßnahmen, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Sie investieren in Gesundheitsbudgets, stellen Mobilitätsgutscheine zur Verfügung und bemühen sich, familienfreundliche
Wussten Sie, dass nur etwa 21 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Durchschnitt das von ihren Arbeitgebern angebotene Benefit-Programm weiterempfehlen würden? Das ist bemerkenswert, besonders
Seit dem Jahr 2019 verzeichnen Krankentage, die durch psychische Erkrankungen bedingt sind, stetig steigende Zahlen. Im Jahr 2021 führte diese Entwicklung zu einem Einbruch der
Der Fortschritt macht selbstverständlich nicht vor dem HR-Bereich Halt. Daher gilt es, auf dem Laufenden zu bleiben und kritisch zu hinterfragen, in welchen Bereichen man
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