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Die Zukunft fasziniert Menschen. Zahlreiche Filme behandelten bereits das Thema und auch Nostradamus wusste mit teilweise hanebüchenen Vorhersagen die Massen zu begeistern. Besonders durch die schnelle Entwicklung der Künstlichen Intelligenz ist
Inemuri – ein Begriff, der vielen womöglich unbekannt ist. Das Konzept dahinter dürfte allerdings bekannter sein: der Mittagsschlaf. Besonders interessant oder suspekt dürfte für die Deutschen sein, dass der Mittagsschlaf am
Der Aufschrei war groß. 2023 bei der Fußball-WM der Frauen sollten die deutschen Spielerinnen „nur“ 245.000 € bekommen. Ohne Frage viel Geld, die Männer jedoch hätten 2022 400.000 € Prämie bekommen,
Die moderne Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel. Die Arbeitsfähigkeiten der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte stehen daher regelmäßig auf dem Prüfstand. Fähigkeiten, die vor wenigen Jahren noch als wichtigste Eigenschaften einer
Der Monat April hielt einige News und Änderungen bereit, die leicht im hektischen Arbeitsalltag untergehen. Deshalb haben wir anstelle des üblichen Blog-Beitrags eine kurze Zusammenfassung wichtiger Themen dieses Monats vorbereitet. Inhalt
Ob Führungsrunde oder separate Teams – jede Geschäftsführung träumt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die harmonisch zusammenarbeiten und dabei die strategischen Ziele des Unternehmens verfolgen. Dieses Ideal ist allerdings nicht unbedingt einfach
Fortbildungen werden für Unternehmen immer wichtiger. Dies liegt nicht nur am aktuellen Mangel an Fachkräften, sondern auch am technologischen Fortschritt. Heutzutage sind Fortbildungen unverzichtbar geworden. Ideal wäre es daher, wenn Mitarbeiterinnen,
Delegieren ist wohl seit der Erfindung des Führens bzw. der Hierarchie ein viel diskutiertes Thema. Ohne Delegation kann eine Gruppe nicht effizient zusammenarbeiten. Doch viele Führungskräfte scheitern genau daran, entweder wegen
Über Benachrichtigungen nach Feierabend wird seit Längerem eine hitzige Debatte geführt. Studien sprechen darüber, dass solche Benachrichtigungen den digitalen Stress erhöhen. Kolleginnen und Kollegen, die nach Feierabend abschalten wollen, empfinden es
Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
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Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.
