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Der HR-Blog

In unserem HR-Blog erfahren Sie alles über aktuelle HR-Trends, praktische Tipps und inspirierende Geschichten aus der Personalwelt. Erweitern Sie Ihr HR-Wissen und werden Sie Teil unserer Community!
Der HR-Blog von RZH
Die eAU ist die elektronische Version der traditionellen Arbeitsunfähigsbescheinigung.
payroll

eAU

Eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist eine neue und moderne Art, krankheitsbedingte Ausfälle von Arbeitnehmer*innen zu dokumentieren. Im Vergleich zur traditionellen papierbasierten AU-Bescheinigung bietet die elektronische

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Das Gleichbehandlungsgesetz ist aufgrund eines aktuellen Falls in aller Munde.
HRM

Das Gleichbehandlungsgesetz

Im Fall, den das BAG untersucht hat, ging es um einen Rettungssanitäter aus Bayern, der bei einem Rettungsdienst als geringfügig Beschäftigter arbeitete und dabei einen

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Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Ein guter Rekrutingprozess hilft Ihnen Stellen schnell neuzubesetzen.
HRM

Recruiting-Prozess optimieren

Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses. Eine erfolgreiche Personalbeschaffung erfordert einiges an Zeit, Ressourcen und Expertise. Wir möchten Ihnen in diesem Artikel

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HR-Blog Eintrag über Alternativen zur Gehaltserhöhung
Organisation

Alternativen zu Gehaltserhöhungen

Als Arbeitnehmer*in möchten Sie möglicherweise eine Gehaltserhöhung, aber es gibt Zeiten, in denen eine Gehaltserhöhung allein nicht ausreicht. Es gibt Alternativen zur Gehaltserhöhung, die Sie

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Dieser HR-Blog-Beitrag befasst sich mit der HR-Transformationen in Unternehmen.
Organisation

Eine erfolgreiche HR-Transformation

Bei der Implementierung einer erfolgreichen HR-Transformation ist es wichtig, die richtigen Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Prozesses reibungslos ablaufen. In diesem

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HR aus Leidenschaft – seit über 55 Jahren

RZH startete als Anbieter von EDV-Ressourcen für Unternehmen verschiedener Branchen. Frühzeitig fokussierte sich Gründer Claus Hartmann jedoch auf den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelte eine erste Softwarelösung, RZH-Lohn, speziell für diesen Bereich. Im Laufe der Zeit hat unsere Leidenschaft für die Payroll nicht nachgelassen, ganz im Gegenteil, sie wurde erweitert, um die Themen Zeiterfassung und Human Resource Management, die unser Portfolio komplettieren. Um unser Wissen zu vertiefen und Ihnen die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich vorstellen zu können, veröffentlichen wir hier regelmäßig Artikel, die all diese Themen abdecken.

Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.

Mehr zu unserer Mission erfahren Sie hier: Über RZH

Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.

Der HR-Blog für alle Personalerinnen und Personaler

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