Hier erwarten Sie frische Impulse, Fachwissen und Trends rund um HRM, digitale Payroll und moderne Zeiterfassung sowie inspirierende Geschichten aus der Personalwelt.
Erweitern Sie Ihr HR-Wissen und werden Sie Teil unserer Community!
Der Bewirtungsbeleg ist ein wichtiger Bestandteil des täglichen Geschäftslebens, insbesondere im Bereich des Rechnungswesens. Es ist wichtig zu wissen, welche Informationen auf dem Beleg verpflichtend angegeben werden müssen, um rechtlichen Anforderungen
Gerne unterstützen wir Sie bei der Optimierung Ihres Recruiting-Prozesses. Eine erfolgreiche Personalbeschaffung erfordert einiges an Zeit, Ressourcen und Expertise. Wir möchten Ihnen in diesem Artikel einige wertvolle Tipps an die Hand
Wir möchten Ihnen in diesem Artikel den Unterschied zwischen SaaS und Cloud erklären. Beide Begriffe werden oft synonym verwendet, haben aber tatsächlich unterschiedliche Bedeutungen. SaaS steht für Software-as-a-Service und bezieht sich
Als Arbeitnehmer*in möchten Sie möglicherweise eine Gehaltserhöhung, aber es gibt Zeiten, in denen eine Gehaltserhöhung allein nicht ausreicht. Es gibt Alternativen zur Gehaltserhöhung, die Sie in Erwägung ziehen sollten. Alternative 1:
Bei der Implementierung einer erfolgreichen HR-Transformation ist es wichtig, die richtigen Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Prozesses reibungslos ablaufen. In diesem Beitrag werden wir uns mit den
HR ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder Organisation. Ob es darum geht, Mitarbeiter*innen einzustellen, zu entwickeln und zu halten oder Konflikte zu lösen, HR hat eine entscheidende Rolle in der Geschäftsentwicklung. Doch
Der HR-Bereich wird immer komplexer und vielfältiger. Es wird daher für jedes Unternehmen zunehmend komplizierter, alle Teilbereiche abzudecken. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und kompetenter Partner zu sein, der Unternehmen in den Bereichen unterstützt, die ausgelagert werden können. Zudem verstehen wir uns als Dienstleister, der Sie auf vielfältige Weise über alle bedeutenden Veränderungen und Innovationen auf dem Laufenden hält – hier in Form unseres HR-Blogs.
Mehr zu unserer Mission erfahren Sie hier: Über RZH
Unser HR-Blog soll aber nicht nur eine Zusammenfassung von Themen sein. Wir möchten Ihnen zusätzlich Experten-Interviews, Checklisten in Form von PDFs und exklusive Statistiken präsentieren, die in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Personalbereich tatsächlich von Nutzen sind.
